Um compromisso com a sustentabilidade
Recentemente, selecionaram o Banco do Brasil S.A. para integrar, pelo segundo ano consecutivo, a carteira do Índice de Diversidade B3 (IDIVERSA B3). Essa conquista é significativa, especialmente considerando que a ação do BB (BBAS3) ocupa a posição de maior peso na carteira teórica do índice para o período de setembro a dezembro de 2024.
O IDIVERSA B3 se destaca como o primeiro índice latino-americano a reunir em um único indicador critérios de gênero e raça. Sua finalidade é reconhecer as companhias listadas que se destacam em diversidade e promove um ambiente de trabalho mais representativo. Desse modo, o índice não apenas celebra as conquistas das empresas, mas também busca incentivar uma maior inclusão de diferentes gêneros e raças no mercado de trabalho.
Quanto ao Índice de desempenho
Primeiramente, uma das principais características do IDIVERSA B3 é sua capacidade de aumentar a transparência nas métricas de representatividade das empresas. Assim, o índice funciona como um indicador de desempenho médio das ações de companhias que se destacam em diversidade, fundamentando-se no Score de Diversidade que a B3 desenvolveu. Esse score utiliza dados públicos disponíveis no Formulário de Referência, permitindo um panorama claro sobre como as empresas se saem em inclusão.
Dessa maneira, inclusão do Banco do Brasil no IDIVERSA B3 demonstra seu compromisso com a agenda ASG (Ambiental, Social e de Governança). O BB tem se empenhado em promover resultados sustentáveis por meio de uma estratégia que valoriza a diversidade e a inclusão. Essa abordagem não só aprimora a cultura organizacional, mas também fortalece o desempenho a longo prazo da instituição.
A participação do Banco do Brasil no IDIVERSA B3 representa um passo importante, não apenas para a instituição, mas também para toda a indústria financeira. À medida que mais empresas reconhecem a importância da diversidade, o impacto positivo nas comunidades e na economia se torna cada vez mais evidente. O compromisso do BB serve como um exemplo a ser seguido, mostrando que a diversidade e a inclusão são essenciais para o sucesso no ambiente corporativo moderno.
Informações em Banco do Brasil R.I
